Da ScintLex: Spiare la corrispondenza telematica del lavoratore? E' possibile! Lo ribadisce la Cassazione!

Di Graziano Garrisi (Digital&Law Department Studio Legale Lisi - www.studiolegalelisi.it)

Se è vero il postulato in base al quale "tutto ciò che è tecnicamente possibile non sempre è giuridicamente lecito", questa volta, a sentire la Cassazione, pare proprio che gli strumenti messi a disposizione dalle nuove tecnologie, se ben regolamentati e portati a conoscenza del lavoratore attraverso policy trasparenti, possano legittimare un controllo anche molto invasivo nei confronti del lavoratore.

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16/01/2008